解放思想要先，就是要有“闯”的精神，要有“冒”的精神，要有一股子奋起直追、奋勇争先之气，有一股子探索创新、勇往直前之劲，敢想敢干、敢闯敢试、敢为天下先。

　　思想活跃，活力无限。科学发展要走在前列，就得解放思想在先。解放思想先人一步，抢抓机遇就快人一拍，改革创新就能领先于时代，真正做到不为既有经验所束缚，不为传统发展模式所局限，以解放思想引领实践创新，以解放思想推动改革开放，以解放思想推动南京走在新一轮科学发展前列，给人民群众带来更多实惠，提升人民群众幸福感和满意度。

　　解放思想要先，就不能凡事都要“等一等”、“看一看”。有一种人，每每也能看到发展机遇到来，但往往是“没有文件等文件，有了文件等经验，有了经验再看看”。瞻前顾后，左顾右盼，顾虑重重，当明白过来时，已为时过晚，机遇丧失，发展慢了一大截子。一步跟不上，步步跟不上。归根结底，这源于怕担风险，怕担责任，没有勇气和魄力走前人没走过的路，就是没有做到解放思想在先。在新一轮发展中，我们要以敢为人先精神抢抓这轮发展机遇，开拓创新，敢于迎难而上，勇于破解难题，为党和人民建功立业。

　　解放思想要先，就要更加重视保护创新者，支持改革者，鼓励探索者，宽容失败者。有几种现象需要赶快改掉：一是工作标准不高，创业激情不大，干事热情不高，争先进位意识不强，看到先进不学习，自己落后不着急；二是为了不出错，宁可不干事，害怕矛盾，回避问题，遇到困难就退缩，碰到难题就扯皮；三是看的指责干的。别人在那里争先进位谋发展，他在旁边说三道四。结果便是改革创新难度大，改革创新成本大，改革创新受责难，改革创新麻烦多。解决这些问题，尤需要继续深化干部人事制度改革，让想干事、能干事、干成事，勇于创新打开局面的干部有机会、有舞台、有地位，使优者上、能者上、强者上、平者让、庸者下，宽容和帮助探索失败者，以此激励广大干部始终保持奋发向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，冲破一切思维瓶颈，冲破各种惯例定式，当好解放思想、改革创新带头人。

　　我们要真正看到解放思想在先是南京走在科学发展前列的迫切要求，切实增强忧患意识，真正做到思想上永不自满、永不僵化，发展上永不懈怠、永不停滞，在发展理念、发展导向、发展方式、发展目的上做到解放思想在先，不断创新，敢做第一个吃螃蟹的人，凡是有利于科学发展的事，就大胆去试，凡是有利于造福百姓的事，就大胆去做，奋力推动南京走在新一轮科学发展前列。