【龙虎网报道】3月25日下午，市委召开十二届六次全委会，首次以差额票决的方式产生了3名区县委书记人选。

　　今年1月份，在市级领导班子换届调整中，我市部分区县委书记走上新的领导岗位。在选拔继任人选过程中，市委认真贯彻落实党的十七大精神，坚持改革创新，按照“民主、公开、竞争、择优”原则，进行了新的探索和实践。

　　在人选的提出上，把初始提名权交给广大干部。2月26日，全市正局职以上干部、曾担任过市级领导职务的老同志、我市出席党的十七大和省党代会的代表等近300人，在全额定向推荐市政府组成人员人选的同时，对区县委书记人选进行了民主推荐。市委依据民主推荐的情况，经过研究确定了9名考察对象。在组织考察中，通过广泛的民主测评、民意调查和个别谈话等，充分听取各方面的意见。根据考察结果，市委常委会经过充分酝酿，票决出6名区县委书记建议人选。

　　在发挥全委会决策作用上取得了新突破。全委会上，各位市委委员首先一致通过了差额票决办法。根据这个办法，票决前，市委常委会客观介绍了6名建议人选的基本情况和主要特点，把选择权真正交给各位委员，把决策权真正交给全委会这个领导集体。票决时，每位委员都只有一票，并且当场填票、当场计票、当场公布票数、当场宣布结果，最终产生了3名区县委书记人选。

　　在深化干部人事制度改革上进行了新尝试。统筹考虑、整体盘活市级机关、区县和企事业单位的领导班子建设，在公推公选市政府组成人员人选时，同步选拔区县委书记人选。深度推进干部人事制度改革，在以往公推票决区县长人选、局长人选的基础上，把区县委书记这样肩负重任、要求更高的关键职位拿出来公开推荐、在全委会差额票决，这在我市还是第一次。

　　对产生的3名区县委书记人选，市委将报请省委进行考察和任用。