【龙虎网报道】新华日报据新华社上海１月１５日电 上海市劳动和社会保障局１４日对《劳动合同法》实施以来一些用人单位在用工时仍不签合同的行为发出警告。劳动保障部门提醒称，本月底是用人单位与劳动者补签劳动合同的最后期限，用人单位如果逾期将要付出高额的违法成本。

　　上海市劳动和社会保障局专家指出，根据《劳动合同法》规定，只要建立了劳动关系，包括已经形成的事实劳动关系，就应当订立书面劳动合同。

　　《劳动合同法》规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”也就是说，用人单位要想免于承担不签劳动合同的法律责任，就必须在１月底之前与劳动者订立劳动合同。如果１月过后还不签订劳动合同，从２００８年２月起，就应该支付２倍工资；如果２００８年１２月３１日后仍未订立，就应视为订立了无固定期限劳动合同。