【龙虎网报道】用人单位不得因高温停工而克扣职工工资。昨天，省劳动和社会保障厅发布通知，要求切实加强夏季防暑降温工作，保障职工健康安全。

　　通知要求各级劳动部门要督促用人单位改善劳动条件和环境，增添必要的降温设备，保证职工身体健康。用人单位应合理安排职工在高温天气期间的工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，尽量避开高温时段作业。

　　劳动部门还要求，不得安排怀孕女职工在３５℃以上的高温天气露天作业，以及在温度３３℃以上的工作场所作业。同时，各单位应按照新标准向职工支付夏季防暑降温费，同时不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低职工工资。