【龙虎网报道】据新华社北京８月９日电从２００６年下半年开始至２００７年６月底，全国３１个省、自治区、直辖市党委顺利完成换届。从２００６年初开始至２００７年４月，全国应换届的４０８个市（州）、２７６３个县（市、区）、３４９７６个乡镇党委也顺利完成换届。这对于充分发挥党的领导核心作用，为促进经济社会发展提供组织保证，为党的十七大胜利召开创造良好环境，具有十分重要意义。

　　这次地方党委换届，省、市、县、乡四级联动，改革力度大。党中央高度重视这次换届工作。中央政治局常委会、中央政治局会议多次专题研究，胡锦涛等中央领导同志多次听取汇报，并作出重要指示。

　　中央纪委、中央组织部联合派出督查组，分５批先后对２５个省区市的各级党委换届工作情况进行督查。中央巡视组也把地方党委换届工作，作为巡视工作的重要内容。

　　按照深入贯彻落实科学发展观的要求选人用人，是这次换届工作的一个显著特点。各地坚持德才兼备原则，树立正确的用人导向，严把选人用人关，切实把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任，牢固树立正确政绩观，坚持按照客观规律办事，善于推动科学发展、促进社会和谐的优秀干部选拔到领导班子中。

　　在换届考察中，各地坚持把思想政治素质放在首位，从政绩看德才，凭德才用干部。注重考察干部的理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行中央重大决策部署的情况，考察干部勤政廉政、执行民主集中制、求真务实和心理素质等方面的情况，考察干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的表现。

　　换届之后，副书记职数大幅度减少；领导班子职数有所减少；党政交叉任职有所扩大。同时，各地按照中央的要求，加大优秀年轻干部选拔和干部交流力度，领导班子结构进一步优化。换届后，省区市党委领导班子成员平均年龄５２．９岁，比上次换届降低了０．５岁。市、县党委班子也形成了比较合理的年龄梯次结构，年轻干部比例有所提高。

　　在这次换届中，各地紧紧抓住提名、考察、选举等关键环节，把发扬民主贯穿换届全过程，党内民主进一步扩大。

　　推荐提名环节。省区市平均５７０多人参加会议推荐，比上次换届增加１２０多人；市级党委换届考察，参加会议推荐的平均每个市２３０多人；个别谈话推荐人数平均每个市１４０多人。

　　考察环节。各地普遍推行了差额考察、考察预告、考察公示等办法。

　　选举环节。各地适当提高委员、候补委员候选人的差额比例，省区市党委委员差额比例普遍提高到１１％以上；呈报、批复换届人事安排方案时，除书记、副书记候选人外，常委候选人普遍实行按姓氏笔画排序，积极创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。

　　代表产生环节。差额选举代表的比例在上次换届不少于２０％的基础上普遍增加了２个百分点；生产和工作在一线的党员代表比例，由上次换届的２８％提高到３０％。