【龙虎网报道】春节刚过，跳槽成了最热门的词汇。近日，记者从各医院获悉，好多求职者在求职之前先找起了医生，因为频繁跳槽，导致了“跳槽成瘾”，他们希望心理医生能帮自己找准定位。

　　典型案例：5年前，小华大学毕业，因为她的能力很强，所以很快找到一份不错的单位——一家杂志杜；她主要从事策划工作。在学校，她就是学校月刊的主编，是学生会的主要成员，长得也很漂亮，在学校的时候算是风云人物，到了工作岗位，她自然也非常受重用。她的工作热情很高，领导也非常欣赏她。

　　不到半年，她被另一家外企看中，为了自己的发展，她选择了跳槽，到了外企，外企非常正规，所有的统筹都非常规范，才开始，她非常满意，可是工作不到3个月，她又觉得朝九晚五的生活很无趣，于是她提交了辞职信。

　　就这样，小华频繁跳槽，5年下来；她已经换了10份工作了，春节前，因为年终奖跟领导闹了一些矛盾，过完年，她又想着跳槽了。她很矛盾，为什么一些能力不如自己的人现在有一份非常好的工作，自己辛苦奋斗了这么多年却一事无成?自己也曾经做了一个单位的领导层，自己的这10份工作，每份工作也相当不错，为什么自己就呆不长呢?

　　省中西医结合医院心理专家王性云分析：工作1-2年的大学生会频繁跳槽，这是很正常的。不过，最近发现一些工作好多年的人也频繁跳槽，其实，他们进入了一个怪圈，就是“这山望着那山高”，特别是过完年，跳槽的人更多。因为在过年期间，会有好多聚会，在一起会比较收入、地位，心里往往就会不平衡，于是就想跳槽，有的人甚至是跳槽成瘾”，这个时候就需要心理医生进行指导了。

　　一个能力再强的人，心理承受能力很差，结果肯定还是一事无成。所以，小华可以找个心理医生，知道自己究竟是个什么样的心理状态，结合现在的现状，心理医生可以指导性地给出意见，这样跳槽的频率也就不会太高了。