【龙虎网报道】昨天是五一小长假第一天，夫子庙游客众多，商铺的生意也红火。下午5时30分，胡女士回到夫子庙的服装店，对当日的营业情况进行盘点，发现共卖了64件衣服、裤子，营业额为3000余元，这时，她突然发现前几天刚从常熟购进的新款衬衫少了几件，但账面上没有显示，经过仔细清点，发现少了4件衬衫。

　　黄小姐卖衬衫，钱装进自己口袋

　　店里一共有3名营业员，胡女士认为小偷不可能偷去，只能是营业员卖了衬衫没有记账私自收钱。有两个营业员是刚来的，胆子小，就检举是26岁的老营业员黄小姐卖衬衫，自己把钱装在口袋里。见抵赖不掉，黄小姐承认她私卖了4件衬衫，共拿了238元。但黄小姐表示，五一期间法律规定要给3倍工资，但她拿不到一分钱加班费，店里违法在先，所以她气不过，就私卖了衬衫。

　　假期加班不给加班费，老板娘也有错

　　胡女士认为营业员明明是偷窃行为，却把加班费拿出来当理由狡辩，就报警。110民警赶到后，认为黄小姐的说法也有一定道理，并非明显偷窃。“我在店里干了2年了，一个月工资是1200元钱，国家法定双休日，但是我每个月只能休息4天，这就算了。今年五一，我想回安徽老家谈结婚的事，但老板娘不放我走，非要我留下，3天假期却不给一分钱加班费。国家有规定，五一法定假期，要支付3倍工资，每个月扣除8天法定假期，我每个工作日的工资将近60元钱，3倍就是180元钱，除了正常工资，所以老板娘还要另外给我100多元钱的加班费，2日、3日也应该有加班费。”对于黄小姐的说法，胡女士很来火，她表示给私人小店打工的员工都没有加班费，也从来没听说过，黄小姐如果不想干早走早好，现在私卖衬衫被发现，只是拿加班费当借口，对自己的行为进行狡辩。

　　有维权意识，但差点成了罪犯

　　盗窃成了纠纷，民警对黄小姐进行了教育批评，最终黄小姐将238元钱还给了胡女士，表示立即辞职，要老板娘将4月份的卖衣服提成钱和5月份的工资给她。胡女士表示，4月份的卖衣服提成钱可以立即给她，但是5月份工资不能给，“5月份才干了一天，就想拿一个月的工资吗？我们签有劳动合同，辞职必须提前1个月，除非有重大急事，我还没向你要违约金呢。”胡女士又和黄小姐辩了起来。最终，黄小姐拿到4月份的提成钱走了，表示自己早就不想在这个店里干了。

　　江苏圣典律师事务所崔武律师表示，在私人服装店打工的营业员，有这样的维权意识很难得，国家有规定，5月1日法定节假日加班的，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付。但是黄小姐的做法错了，而且还违法，所幸金额只有238元，如果达到2000元以上，就构成盗窃罪，还要追究刑事责任。

　　昨天加班

　　节后别忘3倍加班费

　　从“黄金周”变为小长假，五一假期的加班费该怎么算？

　　南京市劳动监察人士介绍，计算办法为：5月1日是法定节假日，用人单位应按照不低于员工日工资的3倍以现金形式发放，有单位企图以调休方式冲抵是不合法的。

　　而在5月2日、3日加班的，用人单位可以给员工调至其他时间休息，调休不了的应以公休日加班的标准，双倍支付加班工资。

　　该市劳动监察人士还提醒，用人单位必须依法支付相应的加班费，如果拒绝支付或支付不足的，职工应及时向当地劳动监察部门举报投诉。