【龙虎网报道】近日，南京秦淮区法院审结一起交通事故案件，受害人伤情构成七级伤残，并被原单位解雇，法院依法提高其伤残等级，判令肇事者支付受害人各项损失54万余元。双方当事人对法院的判决表示满意，肇事者及保险公司已主动履行了法院判决。

　　据了解，2006年3月21日凌晨，冷某被张某驾驶轿车撞伤后，张某当场逃逸，后主动到交警部门投案自首。交警部门经过勘察作出事故责任认定，张某负全责。经医疗鉴定，冷某系颅脑损伤致轻度精神障碍，构成七级伤残。事故发生后，因冷某已无法胜任工作，单位与其解除劳动合同。目前，冷某日常生活不能自理。今年3月26日，冷某将肇事者张某、车主沈某及保险公司告上法院，请求法院判令张某、沈某及保险公司支付各项损失共计64万余元，其中要求法院按四级伤残标准计算伤残赔偿金共计19万余元。被告对事故责任认定无异议，但张某、沈某认为应当按照鉴定等级计算残疾赔偿金。

　　法院经审理查明认为，原告冷某从事网络维护工作，因交通事故致残后生活上无法自理，且因脑部损伤较严重，已被原单位解雇。且冷某有轻度精神障碍，情绪不稳定，在当今社会很难再有单位接受这样一位员工。冷某在交通事故发生后客观上已经产生严重职业妨害，他要求调整伤残赔偿金的请求应予以支持。但从七级调整到四级幅度明显过大，故将冷某的残疾赔偿金计算标准从七级提高到五级，即16万多元。最终法院判决张某、沈某共同赔偿冷某各项损失31万余元，保险公司赔偿冷某医疗费20万元，张某赔偿冷某精神抚慰金3万元。双方当事人均未上诉，目前该案已全部执行完毕。

　　在什么样的情况下，伤者可以要求提高残疾赔偿金等级赔偿呢？审理此案的法官吴良根告诉记者，目前我国司法实践中审理人身损害赔偿案件时，对受害人因伤致残进行赔偿计算残疾赔偿金时，只有在例外情况下才能对残疾赔偿金进行调整，一是伤残程度较轻，残疾赔偿金数额小；二是受害人所受伤害器官功能障碍与受害人所从事职业密切相关；三是受害人所受伤害造成残疾对受害人的职业造成严重影响，指受害人已经不能或基本不可能从事受伤前从事的职业。只有具备这三个条件才能对残疾赔偿金进行调整，并且调整的幅度不宜过大，以免造成加害人与受害人之间利益的不平衡。该案中，原告冷某因交通事故致残，所在企业认为其已无法从事原工作而解除了劳动合同，从原告自身看生活自理尚有严重困难，有轻度精神障碍，因此可以认定，原告的伤残已造成职业妨害，严重影响其劳动就业，所以原告的请求应该是符合该条款规定予以调整的。综合各方因素，法院将原告的残疾赔偿调增50％，即按5级伤残标准计算残疾赔偿金。