【龙虎网报道】一名装修工在装修时不慎坠楼，造成胸椎骨折。工伤发生后，装修工要求装修公司赔偿，但装修公司认为，公司和装修工之间是加工承揽关系，不是雇佣关系，所以无须赔偿。但装修工认为，他和装修公司之间是雇佣关系，有录音为证。鼓楼法院判决，装修工有录音为证，可以认定是雇佣关系，装修公司应该赔偿。装修公司不服，又上诉到南京中院，近日，中院作出判决，维持原判。

　　2007年8月5日，张斗金在南京新街口一处楼盘装修时，突然从3楼掉下，昏迷不醒。装修公司派人将他送到医院。经诊断，张斗金胸椎骨折，腰椎骨折，右臂骨折，右肾挫伤，还有多处软组织损伤。治疗期间，装修公司为他垫付了相关费用。后来因为赔偿问题，张斗金将装修公司告到鼓楼法院。张斗金认为，他和公司之间是雇佣关系，装修公司应该对他进行赔偿，并且他有录音为证。而装修公司认为，公司和张斗金之间是加工承揽关系，但无证据证明。法院认为，双方虽没有签订书面劳动合同，但结合双方实际情况及张斗金提供的录音资料，应能确定双方存在事实上的劳动关系。根据法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此法院判装修公司赔偿张斗金8000元。

　　宣判后装修公司不服，上诉到南京中院。装修公司对张斗金提供的录音资料的真实性无异议，但认为，录音资料不能作为证据，请求撤消原审判决。中院认为，在录音资料中，装修公司的法定代表人承认其安排张斗金和其他人一起进行施工，施工时，该法定代表人也在现场，可见张斗金是在装修公司的安排监督下进行施工，双方之间形成了事实上的雇佣关系，装修公司认为双方是加工承揽关系的上诉理由不能成立，法院对其上诉主张不予支持。中院判决，驳回上诉，维持原判。