【龙虎网报道】昨天，在南京民工就业市场，记者看到了洗车店的陈老板，他在市场早晨一开门时，就坐在职介所里，等着招人。但他已坐了两天，还是没招到人。陈老板说，现在洗车生意很好，但工人难招。前两天招了一名，当时说得很好：月工资900元，老板包工人吃住。但是，这位民工干了两天就嫌天冷，洗车时手吃不消，辞工了。陈老板只好又坐在职介所招工。

　　记者采访了职介所的所长，据他称，像陈老板这样，急着招服务员、勤杂工的老板很多，有的老板是一天几个电话号码，催职介所给人。但是，新年已近，市场内求职的人不很多。多数求职民工就业意向是打短工，如接个临时活，干个三五天。

　　安徽民工老项在老乡中有一定的号召力。老项告诉记者，再有个把月民工就回家过春节了，一般不会去干长期工作；而短工“自由”，工价每天至少50元。干几天活就与老板结账，不会出现欠工资。老项在市场就专接短工活，一旦有活，老项就召集几位同乡一起干。

　　“时届年底，企业招人也不多”，职介所长介绍。许多企业生产是维持，重点是发货、结账收钱。要人多的是餐饮、洗浴、服务等行业。这些行业处于“两节”消费高峰，普遍感到人手不够，急着招人。还有的市场行家认为，干活的人是有的，关键是工资待遇问题。有的小企业将工人正常工作日工资与加班工资捆绑算，虽说有的月薪1000元，但算上每天的加班时间，工资并不高。企业应该先与民工谈工资；安排加班再给加班工资。