【龙虎网报道】昨天是五四青年节，记者走进南京一些写字楼调查发现，有些公司确实给该公司28周岁以下职工放了半天假；而在调查过程中，有些小公司的职员本来就不多，而且大多是未满28周岁的年轻人，他们就干脆放了一整天的假期。

　　外企老板：“经公司研究，你不属于青年！”

　　“经公司研究，你不属于青年！”领导的一席话，让在外企工作的李先生彻底失了望。他今年刚过28周岁，但还没到29岁，李先生对这个规定的年龄上限很不满意，“本来这个假就是大家在群里千呼万唤得到的，迫于压力，领导才同意。”

　　记者在走访中发现，像李先生这样的例子还不在少数，他们多数是收入较高、工作任务较重的白领，平时为了工作经常需要加班加点，工作原因逼迫他们无暇顾及这“半天假”。

　　三成小型公司：放了全天假

　　相对于李先生，邵先生就幸运很多，“我们大家搞不清楚到底上午放假，还是下午放假，干脆一天都休息了！”

　　“今天股市不开盘，我们本来就不上班，呵呵！”上海证券南京营业厅的路小姐笑着对记者说，他们足足享受了四天长假。记者在调查中发现，像邵先生和路小姐这样，五四放全天假期的公司还真不少，足足占去了三成，这些公司大多职员不多，而且大多是不满28周岁的青年人！

　　大多机关单位：没有书面通知

　　记者在采访中发现，绝大多数机关和事业单位并未下发五四放假的通知，这导致许多青年都对单位是否放假都“心中没底”。

　　“大家都互相打听，或者在网上讨论，最后讨论传开来了，传到了领导那里，单位才下发‘放假’的口头通知。”在另一机关部门上班的34岁小王告诉记者，有些机关或事业单位的“半天假”适龄青年较少，因此放假通知多以口头传达。