【南京日报报道】昨日，由省劳动保障厅等联合举办的“‘迎三八·架金桥’女性援助招聘专场”在全省13个市同时举行，共有2000多家用人单位提供了4万多个岗位，其中面向女性的约有七成多。以往待遇偏低的女性岗位，此次薪酬普遍达到1200元到1500元，不少还超过了2000元。很多单位为吸引技术型女工，还打出了“带薪年休假”的招牌。

　　昨天省人力资源市场人头攒动，100余家招聘单位吸引了3000多名女性求职者。尽管女性求职在某种程度上要难于男性，不过具有一定技能和专业能力的女性现场还是很抢手。南京一家运输公司招聘2名财务，要求有会计证，开出的月底薪是1500元，单位代缴养老、医疗等五项保险以及住房公积金，并承诺工作满一年便可享受“带薪年休假”。更令人感到新奇的是，不少单位向中年女性伸出了“橄榄枝”。南京某房产营销公司招聘2名二手房经纪人，对象是35岁以上的女性，承诺自录用之日起签订合同，底薪2000元加提成，缴纳五项保险和公积金，享受带薪年休假。

　　省职介中心有关人士表示，当天进场的女性来自全省各地，不少还是外省来的打工者，年龄大多在20-45岁之间，技能更是参差不齐。有技能的女性，用人单位承诺较高的月薪、享受年休假等是正常的。而针对当前女性求职的不同心态，相关部门开设了职业培训引导窗口，帮助她们理性对待眼前的就业机会。对缺少技能的年轻女性，引导参加插花、美容、家政、护理等职业培训；对年龄较大的女性，则推荐到社区的保洁、家政、后勤等公益性岗位。