【龙虎网报道】昨天，市人才市场在国展中心举办了节后首场大型综合性人才招聘会，共有500多家单位进场，岗位总数超过6000个。预计进场求职人数超过3万人。记者采访发现，与节前求职者急于敲定工作的心态不一样，昨天现场不少求职者赶招聘会只是“走走看看”，观望等待更好的工作机会。

　　应届生：“还要多逛几场招聘会”

　　上午9时，招聘会一开场，就有上万名求职人涌入。记者发现，尽管现场人流如织，但求职者在招聘展位前排队投放简历的却不多，大多数只是不紧不慢地逐一浏览各个招聘单位的职位信息。

　　已有7年销售工作经验的小陈，去年底拿了年终奖后辞职，打算换份更好的工作。昨天，他带着求职简历来到招聘会现场，转了一圈后，选择了3家公司递简历。与招聘单位交谈时，他只是简单了解公司业务特点，介绍一下自己的主要工作经历。

　　“既然选择了跳槽，再找工作肯定要找个更有实力和发展空间的企业，所以我给自己留出了5个月时间，通过多种渠道比较选择工作岗位。”小陈说。

　　上午10时半，南京广播电视大学的应届生小柳在两个朋友的陪同下走进招聘大厅。她解释来得晚原因时说，“生物钟还处在节日状态，睡到9点才醒”。她只打算在招聘会现场呆一个小时，然后和朋友去逛街。

　　小柳今年7月才毕业，目前还在一家公司实习。她说：“主要是来感受一下求职气氛，年后招聘会一场接一场，总得多逛几场才能明确职业定位。”

　　对于求职者的这种观望心态，不少招聘单位已有心理准备。某办公设备有限公司的招聘负责人王先生表示，现在人们还沉浸在节日气氛中，找工作的心情并不迫切，因此公司安排了一个较长周期的招聘计划，一直持续到3月底，目前的主要任务是收集简历、物色人才，为下个月的正式招聘作准备。

　　招聘单位：“希望成熟人才”

　　“有工作经验者优先”、“应届生免投简历”———昨天，大部分招聘单位都对应聘者提出了工作经验要求。

　　某医药公司招聘负责人解释，这时候安排招聘，一般不是为了储备人才，而是因为业务扩大急需“来之能战”的职员。

　　对此，市人才市场副主任张军说，招聘成熟人才是节后才市的一个显著特点。但他提醒应届毕业生，不要一看到“工作经验”几个字就望而却步。“如果这个岗位对你比较符合，或者你认为这个职位你能够胜任，就要勇敢地和单位面谈，该出手时就出手。”他说。

　　节后才市将进入全年求职旺季

　　据市人才市场相关人士介绍，从现在开始到5月初，才市将进入全年求职机会最多的时期，每周二至周五南京人才大厦都将举办各类专业性招聘会，3月9日还将有今年首场中高级人才精品交流洽谈会。

　　综合性招聘会方面，市人才市场将于2月23日、3月1日、3月8日在国展中心举办大型综合性招聘会。从3月15日开始的每个星期六，市人才市场都将在南京文化艺术中心和南京人才大厦两地联动举办“新春大型综合性人才招聘会”。

　　张军提醒，虽然节后才市求职机会众多，但求职者不要盲目赶招聘会，最好在进场之前先登录南京人事人才网查询职位信息，或留意观察场外公布的招聘海报，锁定目标、做些准备工作后再提交简历，以提高求职成功率。