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【龙虎网报道】昨日,南京人才市场年后首场大型综合性人才招聘会在南京国际展览中心举办,500多家单位进场招聘,岗位总数超过6000个,进场求职的人数超过了3万人次。由于是年后首场招聘会,不少单位急于揽才,开出的条件都很务实。08届毕业生已到了找工作的关键时期,而昨天参加招聘的有近半是往届生,无疑加剧了竞争。记者昨天了解到,市场营销、IT、工程机械、电子/电器、行政、财务、建筑、人力资源、生产制造、通信这十类人才在招聘会上最为紧缺。
[现场]薪酬普遍看涨单位用人更务实
员工福利写进招聘告示
在昨天招聘会上,不少求职者发现,用人单位开出的薪酬普遍涨了,基本都在千元以上。以往“月薪800,其余看业绩”的含糊表述基本上没有了。不少单位的明码标价非常的详细,比如一家企业所招的高级服务工程师,把能提供的“基本工资+餐补+提成+手机话费+社保”一一标注清楚,让求职者一目了然。有些用人单位还把员工福利写进招聘告示。
求职者心情急切
对于08届毕业生来说,年后一开学,就只有二三个月的“求职黄金期”了,如果最近还找不到工作,就有可能压后到和09年毕业生竞争了。在昨天的招聘会上,就有近半的求职者是前一年压下来的往届生,与去年首场招聘会相比,不少求职者还是比较着急的。叶青是南京人,2007年毕业于河北的华北电力大学。在大学里,他分别拿到了自动化和法律两个学位。但是毕业以后,叶青并没有急着找工作,回到南京以后,一直“闲”在家里,直到春节后他才开始找工作。记者了解到,像叶青这样的求职者不少,而他们去年毕业后并没有工作经验,同今年毕业的08届毕业生相比,并不占先机。
单位用人更务实
在招聘现场,记者发现,用人单位的招聘理念更加理性和务实。要求有3-5年的工作经验的单位少了,而1至2年成熟工作经验的人才已成为单位需求主流。这给不少刚工作几年,刚跳槽的求职者提供了不少机会。
南京市人才服务中心副主任张军告诉记者,今年节后才市主要呈现出以下三个特点:首先,从行业分布来讲,随着南京城市核心竞争力和人才吸引力逐渐增强,直接带动了机械、电子、制造、物流、文化、房地产、服务等多类行业的快速发展。其次,从重点人才需求来看,不管是传统的机械及制造类企业还是新兴的高新技术企业,对具有IT技术与行业专业技能的复合型技术人才需求都比较旺盛。第三,用人单位的招聘理念更加理性和务实。1至2年成熟工作经验的人才已成为单位需求主流的现象,对能力考核、背景调查、入职体检及员工培训等环节越来越重视。
[花絮]最远的求职者来自黑龙江
最远的求职者:黑龙江齐齐哈尔
在昨天的招聘会现场,有不少年后就从外地赶来南京,专程参加招聘会的外地学子。有浙江、山东、天津等地,最远的来自黑龙江。
济南大学制药工程专业的刘同学告诉记者,自己还是第一次找工作,在济南时没有参加过招聘会,因为男友在南京找到了工作,她就接到男友的“召唤”,来到南京找工作。
王悦是黑龙江齐齐哈尔大学经济管理学院的08应届毕业生,年前,她在网上看见南京招聘会的信息,就毫不犹豫地过来了。飞行了2000多公里,前天下午刚抵达南京,还没来得及在南京城好好转转,昨天一早就赶来了。记者好奇她为什么跑怎么远来找工作,她解释说,因为自己出生在北方,读书在北方,从小到大只到过南方两次,但是对南方的印象特别的好,一直都很希望自己以后可以在南方生活。
最老的求职者:68岁
求职的人潮中,不时地能看见一些中年人,原以为是陪孩子来找工作的,一问才知,是想自己碰碰运气。除此之外,记者还看见一位头发花白的老人,在一堆稚气未脱的学生面孔中,这位精神矍铄的老人十分显眼。老人不愿透露自己的名字,就告诉记者,自己已经68岁了,退休多年,过去也是做贸易的,想来看看有没有单位愿意聘用他这个老顾问。他没有准备简历,就与两个用人单位谈了一下,对方的态度还是很不错的,但是也都婉言谢绝了他。
[分析]十类人才最为走俏
据南京市人才市场相关负责人介绍,从总体需求来看,近期的才市中,十类人才最为紧缺,人才需求和供给之间差距较大。它们分别是:市场营销、IT、工程机械、电子/电器、行政、财务、建筑、人力资源、生产制造、通信;从细分比例来看,市场营销类占到总需求的25%、IT类占14%、工程机械占11%、电子电器类占9%、行政/财务/人力资源占7%;从单位对应聘人员的要求来看,1至2年工作经验要求的占60%。
[提醒] 5月前是才市高峰
南京市人才中心负责人介绍,从本周到5月初,才市将成为全年求职机会最多、对接频率最高的繁荣时期。其中,除每周二至周五在南京人才大厦举办各类专业性招聘会外,3月9日,节后首场中高级人才精品交流洽谈会也将在南京人才大厦举办。
大型综合性招聘会方面:南京人才市场2月23日以及3月1日、8日的大型综合性招聘会将在国展中心举办,而从3月15日开始的每个周六,南京人才市场都将在南京文化艺术中心和南京人才大厦两地联办“新春大型综合性人才招聘会”。市人才中心负责人提示广大求职者,虽然节后才市求职机会众多,但求职不能缺少针对性,在进场之前应先登陆南京人事人才网(www.njrsrc.com)查询现场招聘会职位或留意观察场外公布的招聘信息,对欲应聘职位做到心中有数。 |