【龙虎网报道】南京梅园街道2006年春招聘了8位应往届大学生做社区居委会专职副书记，在近两年中，有三人忍受不了每月几百元的薪水离开了，街道不得已又补充了3位大学生，无奈的是他们仍只能提供几百元的薪水。面对记者，街道分管人员和大学生社工都提出：希望为我们呼吁呼吁，让我们也搭上2007年省里实行的大学生村官靠近事业单位的薪资标准。而记者从民政部门了解到，像这样由街道或区里自主招聘的社工，薪资将在“十一五”结束时达到南京市职工的平均工资标准。那么，面对并不乐观的前景，大学生们能坚持住吗？

　　“魏大妈”每月到手700元

　　记者昨天走进梅园新村社区，一眼就见到24岁的魏轶茜，她正忙着向居民解释劳动保障的具体细则。小魏2006年毕业于南京师范大学行政管理专业，其中一门课就是“社区管理”。当年4月看到梅园街道劳动保障所“润君源”人力资源公司在网上招聘社工，她想试试看就报了名，与她同时赴考的共有500多位应往届大学生。经过笔试、面试等三轮紧张的考试，她和其他7名大学生党员被选中，随后就被分到离家很近的梅园新村社区。“此前我去过人才市场，参加过几次大型招聘，但因为竞争激烈，都畏难而退了。”小魏的父母那时很赞成她做社工，认为社区将来的发展前景无限，很需要高学历的人才。

　　“我每月有950元工资，扣除150元的各项保险费，再拿出100元作为年终考核基金，每月拿到手700元。”小魏有些落寞地说，这等于南京市低保标准的两倍。一旁的梅园街道干事小朱透露，2008年街道将为他们涨工资，总收入将达到1000元。小魏笑了笑，或许认为这依然是在低保边缘徘徊吧，她没有表现出惊喜。她说自己反正是女生，又在家蹭父母的饭。工作两年，小魏还没有找对象，她说这并不是人家在意社工职业，是她不放在心上。但同学聚会时被大家称“魏大妈”，她倒有点想法，“现在的社区工作真不是普通的大妈能胜任的，里面学问可多了。”临别时，小魏告诉记者，自己最大的收获就是短时间内学会了为人处世。

　　“杨书记”业余当婚庆司仪

　　九华山社区的专职副书记杨振是往届大学毕业生，今年已28岁了。2007年他结婚后从原先街道为他们集体租赁的房屋中搬了出来，这使本来就拮据的生活更艰难了。小杨来到社区后很快“激活”了社区“电子政务”，建立了“社区公德榜”、“网上众议院”，还在居民中进行拓展训练，因为他的到来，社区居民迅速感受到年轻人的活力，也从原先口口声声的小杨改口称他“杨书记”，居民的满意转化为小杨的成就感。

　　为了补贴家用，小杨利用以往的经验和专业知识搞创收，他做婚庆主持、野外拓展培训等，并想办法把这些活动无偿提供给居民。梅园街道分管同志介绍，九华山社区的工作大家有目共睹，杨振为社区做了很多实事。因为街道和居民的挽留，他一直没有离开社区。小杨向记者表示：现在是我们的困难期，社区的春天会到来的，那时我们的状况也会好转的。

　　最忧虑的就是经济拮据

　　据了解，当初招聘时有3个男生，后来走了一个，目前只有两个男生。除了杨振，另一个男生就是公教一村社区副书记顾惟贤。对记者的来访，他有些为难地说，对于一个男子汉来说，最大的忧虑就是经济拮据，因为男生是要养家糊口的。小顾去年参加了公务员考试，准备跳槽，但没有如愿。小顾说，原先来这里时以为生活能随着社工待遇的改善而好转，但情况并不理想。像上海等一些走在前列的城市，社工待遇都是往事业单位上靠的。

　　2007年夏天在二次招聘中来到该街道兰园社区担任副书记的张瑾，毕业于江苏科技大学。她告诉记者，她可以理解离开社区的那三位同仁，不是迫不得已，他们不会放弃的。据了解，那几位大学生在别处都找了月薪在2000元以上的岗位。

　　街道想加薪却有心无力

　　梅园街道有关人士说，对于大学生社工嫌薪水低的情况，街道也很无奈。他们很想留住这些大学生，但如果仅给他们涨工资，其他社工会有意见。再说招募专职大学生社工，在南京来说仍处在尝试阶段，一直都是街道的自主行为，主管部门没有制定统一标准。目前街道根据自己的能力，给这些大学生无偿提供集体宿舍。

　　南京市民政局人士介绍，市政府在《关于加快推进和谐社区建设的意见》中强调：到“十一五”期末，专职社工的待遇必须达到上一年度全市职工的平均工资水平。有关人员测算，到2010年，南京市职工平均工资收入为2.5万元。也就是说，从现在起的每一年，这8位大学生社工都将逐步增加薪资。