【龙虎网报道】昨天在《劳动合同法》广场咨询现场，《南京市劳动合同书》样本首次亮相，共四页的合同书通过一条条细则，保护着用人单位和劳动者双方的权益。

　　记者看到，《南京市劳动合同书》共四页，首页上分别是甲方（单位）、乙方（职工）的翔实资料。其后对劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护做出了规定，并有其他约定条款。

　　其中，劳动合同期限就给出了三项选择，可以是固定期限合同、也可以是无固定期限合同，甚至可以以完成某项工作任务来作为合同的终止时间。工作内容和工作地点中，明确了工作的岗位和具体从事的工作，以及具体工作地点。对于劳动工资的标准也给出了四个选项，包括有月薪制、基本工资和绩效工资相结合以及计件工资制或是其他工资分配形式。社会保险中的条款要求，自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。在其他约定条款中，对试用期、培训服务期、保密和竞业限制也做了规定。同时，新合同样本留出了甲乙补充保险、福利待遇等约定的空间。