【龙虎网报道】“我们终于可以拥有自己的‘黄金周’了！”昨天，有20年工龄，在南京一公司上班的罗先生看完《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》后，开心地说，一年内连续休假15天，既不用担心没时间回老家探亲，也不需要挤在黄金周出游伸着脖子被人“宰”了。有专家称，带薪休假制度的出台，意味着工薪阶层迎来了自主选择休假时间的黄金周，眼下的春节、“五一”、国庆黄金周，因人满为患带来的各种难题有望迎刃而解。
　　
　　罗先生告诉记者，以前自己把一家三口出游时间都放在“黄金周”，常常是多花了钱还要受气。现在有了带薪休假制，自己可以作主，根据需要合理安排15天的时间。
　　
　　市旅游局旅游管理处有关负责人说，带薪休假规定一旦实施，黄金周期间，处处交通拥堵、人满为患的现象将大为改观。该负责人称，目前实行的“黄金周”，启动初衷是为拉动内需、刺激消费。但现在谈起黄金周，市民的直观印象就是商场打折、旅游涨价，曾经被旅游界寄予厚望的7天假期，正逐渐褪去其“黄金色彩”，出游人数呈几何级数增长，各大景区的接待能力都受到了严峻考验，机票、酒店也因为供需失衡而价格飞涨，旅游质量也大打折扣。昨起向公众征集意见的职工带薪年休假规定，分散了原本只能在黄金周出游的单位职工，既能解决目前黄金周的困境，又能完善职工的带薪休假制度，使之成为常态，让集中式休假变成分时式休假，培养均衡的市场消费需求。