【龙虎网报道】“去年4月，我们招聘了8个大学生担任社区副书记，目前已经走了3个，还有一个正闹着要辞职。请你帮我们向有关部门呼吁一下，看能否提高他们的工资待遇！”昨天上午，南京梅园街道有关负责同志告诉记者，眼看着大学生在社区工作逐步有了起色，却因为薪资待遇低，这些年轻人开始对留下来继续工作产生了动摇。

　　公德上了榜社区变新样

　　这几天闹着要走的，是九华山社区的专职书记杨振。杨振今年27岁，参加过“西部计划”，走南闯北了不少地方。今年他结婚后，从梅园街道去年为他们几个年轻人提供的集体宿舍中搬了出来，在每月街道发放的950元工资（含各种保险）外，他利用专长在双休时间搞一些创收，如做婚庆主持、野外拓展培训等贴补家用。他告诉记者，作为大学生在社区主持工作，自己从没觉得有什么不好意思。梅园街道分管同志介绍，九华山社区的工作大家有目共睹，社区公德榜、网上众议院、气象奶奶、社区拓展训练等等，这些新名词都是杨振带进来并付诸实施的。居民对他十分满意，小杨自己也很有成就感。

　　公教一村社区书记顾惟贤有些为难地说，对于一个男子汉来说，小杨今天的郁闷就是他明天的苦恼。“1000元生活是够了，但买几件衣服就显得捉襟见肘。”据悉，小顾刚参加了公务员的考试，成绩还没出来。

　　对于今后是否要长期呆在这里，小顾感到有些惶恐：原先以为能随着社工待遇的改善而好转，最近看了省市正在招聘大学生“村官”的消息，他不知道自己什么时候才能提标。

　　其实不想走其实我想留

　　记者随后在梅园社区采访了党支部副书记魏轶茜，今年24岁的她是去年招聘来的应届大学生。她是南京人，现在与父母住在一起。谈起收入，小魏表示，女生的经济压力可能好些，但就是不能和同学比。当时报考社工时，大家都有一个想法，将来或许能靠上公务员或事业编制，现在看来没有指望了。“街道领导、社区同事及居民都希望我们留下来，再说干了14个月，我们也与居民建立了深厚的感情，一切都开始顺心顺手，就是走，也是迫不得已的。”她是这样评价那些想走的同仁的。

　　梅园街道有关同志介绍，大学生骨干为各个社区带来了活力，他们头脑灵活，知识层次高，为社区的各项工作确实出了不少新鲜的好点子。但对于他们想走，街道也很无奈。街道很想留住这些大学生，但财力有限，如果仅给这批大学生涨工资，其他社工会有意见。为了尽量留住他们，街道也做出了一些努力，比如无偿向外地大学生提供宿舍，他们如果想考研究生或公务员尽量满足等。

　　大学生社工是否太浪费

　　究竟谁应该来为大学生社工提标，能不能提标呢？记者采访了南京市民政局的有关同志。“南京市委市政府在《关于加快推进和谐社区建设的意见》中强调：到十一五期末，专职社工的待遇必须达到上一年度全市职工的平均工资水平。”而据统计，这个平均水平其实并不高，与眼下梅园街道的大学生社工待遇相差不了多少。而支付单位则应由区街负担。

　　如果按照这个标准，梅园街道也出现了惶惑：这个薪水是很难留住大学生的，他们到社区来工作似乎是一种资源浪费？