【龙虎网报道】“共有140名大学生报名！”昨天是南京市招聘57名大学生村官接受报名的第一天，该市共有43个镇（街道）的57个村招聘人才，岗位涉及文秘、财务、水产养殖等专业。因为“村官”实行的是聘用制，不是“铁饭碗”，与该市人才大厦内同时举办的另外两场招聘会相比，吸引力明显不大。采访中，记者发现报名的百余名大学生中，少部分经过考虑，抱着先就业后择业态度，有的则是看中了将来报考公务员会优先录用“村官”的条件，为将来进一步发展作准备。同时，各招聘单位的人气也冷热不均，江宁、雨花台、浦口位于报考人数的“三甲”。

　　想为今后考公务员增筹码

　　昨天早上8点半，距离正式报名时间还有半小时，往届毕业生张小姐已经来到报名点。张小姐去年毕业后，找了一份做销售的工作，月薪2000多元，她说来这里应聘是因为对现在的薪水不满意，但同时她也知道大学生“村官”聘用期内最低工资原则上不低于1000元/月，未见得比她现有的工资待遇高。之所以还要来试一试，是因为她想考公务员，在公务员报考竞争越来越激烈的情况下，得知“同等条件下能优先录用在职大学生村干部”时，她很希望成为大学生“村官”，为日后进公务员队伍增加筹码。

　　“村官”爸爸鼓励儿子当“村官”

　　在昨天的报名现场，不时看到有家长陪同前来。在溧水县泰山街道林场社区招聘位前，毕业于南京航空航天大学的大学生小朱正是与阿姨一同来的。记者了解后得知，小朱的爸爸是现任“村官”，阿姨也是从“村官”做起，现任区级干部，从报纸上一得知今年南京招大学生“村官”，小朱爸爸和阿姨就鼓励他来报名，“开始这孩子还不大乐意呢，我们在村一级任职过，最清楚社区基层的要想干好是件非常不容易的事，这次公开招聘是次很好的机会，一定要来争取一下。明年我儿子毕业，如果有机会也要让他来试试。”

　　对于小朱能否聘上，现场陪同的阿姨显得更有信心，“我们就是泰山街道人，他去不用花太多时间熟悉人头，工作起来也会比外乡人容易上手。”

　　“骑马找马”先就业再考虑择业

　　“我在苏北农村锻炼了一年，是否可以优先考虑呢？”在浦口区永宁镇的招聘摊位前，去年毕业于江苏省省级机关管理干部学院的储国慧“相中”了护国村的一个职位。“说实话如果有好的出路，肯定不会去农村。”小储无奈地表示，主要考虑到女朋友在南京，先回来找个工作再图发展。

　　小储告诉记者，自己是南通人，去年大专毕业后自己就参加了团省委的活动，到苏北农村锻炼，在沭阳县沭城镇一个村做村委会主任助理，月收入800元。“一年锻炼下来，虽然做的都是琐碎的事情，像村里收水费，我要负责开发票等。工作中也遇到过一些困难，一年下来，感觉到自己不再浮躁，能踏实地做事情，明白了什么是‘务实精神’。”

　　首日里25人竞争2个岗

　　虽然同样是招“村官”，因街道所处位置和专业要求不同，各个区和街道的报名人数也相差很大。昨天江宁区一天报名的人数达到40人，其次是雨花台区和浦口区。铁心桥街道是雨花台区离城区最近的街道，所辖的尹西村和铁心村各招1人，昨天共有25人来竞争这2个岗位，通过初审的就有15人。让街道组织办的人大为惊喜还有一位研究生也愿来尝试“村官”。记者在采访中发现，六合区明显冷清很多，该区冶山镇四合墩社区招聘一名“农业”专业的大学生，一天下来仅有4人咨询，一份报名登记表也没收到。

　　招聘的专业中，文秘、经济管理和财会等专业比较热，一些负责人告诉记者，现在招来的大学生主要是去做村党支部书记助理、或村委会主任助理。一些土生土长的老村支书对信息接受的渠道非常有限，不少人连电脑都不会用，更谈不上上网收集信息。所以需要身边有些高学历的“笔杆子”帮着整理信息，写写材料。此外，南京的一些区县都成立了街道财务结算中心，而目前街道乡镇一级的财会人员仍然是农村上来的“小会计”，为了实现账务规范化，急需引进更多的专业人才。

　　“村官”不等于“公务员”

　　“以后会不会转为公务员”“未来的发展空间有多大”是昨天前去咨询的大学生最关心的问题。而几乎所有招聘单位的回答都是“不承诺”“很难说”。“这些大学生村官今后的发展不见得一定很顺”，在现场，一位不愿透露姓名的招聘人员与记者攀谈起来，他说，“90%的学生都以为只要熬个三五年就自动转为公务员，但是这几乎是不可能的事。”

　　记者了解到，要想成为公务员，先要等本机关里合适的空缺职位，之后还要经过省里的统考。目前采取的仍然是合同制，用人单位和个人双向选择。“两年一签，这其中的弹性很大。”他表示，曾经有过这样的先例，1999年他们招过一批大专生“村官”，但是有的耐不住寂寞，有的甚至顶不住家长的压力，不满一年会找理由离开，到现在几乎没有留下的。而在一些富裕的乡镇，不要以为你考上了就稳定了，你的职位被很多人“盯着”呢。如果在两年内拿不出令人信服的业绩，很有可能会被人以种种理由“顶替”。以经验来看，最好的前途是，先被选为村民代表，最快一年内被选举为“村委会主任”，再过几年进入村管干部、县管干部的序列，享受同等待遇；或者干脆考到县里当公务员。但是这一切只能看个人的努力。

　　此外，一些大学生进来后，如果村领导首先自身不转变思想，不能放权、吸收大学生的意见。那么即使招来大学生，只是成为“速记员”，其优势很可能无法发挥；而一些大学生存在理论与实际相脱节的情况。“要发挥大学生所长，让他们的新思路能与农村实际相结合，需要一定的过程。”

　　同时，人事部门也表示，这些大学生进入村干部队伍并不代表“一劳永逸”，目前仍存在着一些学生仅仅把在农村当作镀金,当作将来考公务员的筹码。此次招考“村官不承诺身份待遇可以转变”，也就是说，想借此作为“跳板”直接进入公务员队伍的机会为零，未来的发展全靠自身的能力。“干得好，2年内可以升职，10年后有可能是未来的县委书记候选人；干得不好，试用期内就可能被淘汰。”