【龙虎网报道】南京市殡葬管理处首次面向社会公开招聘。昨天，共有121人前往殡仪馆参加面试。据了解，这次招聘共有312人报名，234人参加考试。最后入围面试的123人(2人缺席)，最终将录取23人，录取比例为6：1。殡仪馆的面试，会发生什么?昨天上午，记者亲历了这次招聘会。

　　8名殡葬行业专家面试一考生

　　昨天上午8点，记者一进入殡仪馆的面试室就被吓了一跳。这是由市殡葬管理处的处长、书记以及殡仪馆的馆长等8位殡葬行业专家组成的面试组，另有3名工作人员现场评分。

　　殡葬管理处的书记汪建华说，因为这是南京市殡葬管理处首次对外招聘，他们对这次招聘非常重视，所以特意成立了这8个人的主考阵容，目的就是希望尽可能给应聘者一次公平竞争的机会。

　　在面试的办公室旁边，是应聘者资料审查处。记者看到，每一个应聘者一进去，首先要测量身高，然后才递交有关证件。现场负责测量身高的工作人员告诉记者，因为他们这次招聘的人员是服务员，需要和丧户家属直接接触，对应聘者自身的要求比较高。如身高就是第一道槛：女士身高要求1．60米以上，男士1．70米以上。
　　
　　面试中的一些问题让应聘者发愣

　　记者发现，在面试中，不少应聘者来这里面试，都已经做好了足够的心理准备，但有些问题还是让面试者发愣。

　　“你还没有对象，做这个工作，那你以后可能就找不到对象了，怎么办?”应聘者是个20多岁的小伙子，听了这话愣住了，答：找不到对象?不会吧? ’
　　
　　一位30多岁的应聘者结束应聘后匆匆离去，他给记者撂下了几句话：“既然来面试了，我已经是做好心理准备的，但还是觉得不太适应。”

　　更多的人则表示，如果到这样的单位来工作，得有一个心理适应的过程。时间长了，估计就可以接受了。

　　殡仪馆崔馆长说，其实每个人都有一个心理适应过程，这是正常的。关键是自己如何调节，让自己尽快越过这个心理障碍。

　　就看你能不能克服心理障碍

　　与一般面试不一样，殡仪馆招人对应聘者心理的承受能力要求比较高，下一轮他们还将进行心理测试。

　　因为这个行业比较特殊，应聘者如果仅仅有良好的表达能力和应聘技巧肯定是不能够胜任这份工作的。接下来，入围下一轮的面试者，还将进行心理测试。

　　特写一：紧张时使劲抓住包

　　上午9点，一名20多岁的面试者走了进来，他应聘的是业务员一职。他说，自己曾做过销售，在殡仪馆做销售，客户的心情可能不会很好，但自己会努力去和客户沟通，让客户满意。

　　正说着，从窗外传来哀乐声，一辆载着丧户家属的车从殡仪馆离开。记者注意到，当哀乐声响起时，应聘者立即停下自己的叙述、表情明显有点不自然。
　　
　　“如果现在让你去给遗体化妆，你去吗?”“现在?”他愣住了，用手摸了摸头，脸色变得很尴尬，“我报的是业务员啊?”

　　“是的，但如果有特殊情况需要你去呢?”这时，记者看到他满脸惊讶，但还勉强挤出一丝笑容说：“如果工作需要，我就去吧。”记者注意到，在说这话时，他的手使劲抓住了包。

　　从面试室出来，记者追了上去采访。他一见到记者，连连摇手并明确表示，希望记者写报道时不要出现他的名字。“我实在太需要一份工作了，所以才来面试的，但真的来了后才发现，心里还是有点发怵。”他说，要不是听说这里的薪水高，怎么也不会来的。

　　特写二：应聘者问路令人忌讳

　　1号面试者面试时迟到了，说起迟到原因，他况，他早上坐地铁来，下了地铁后不认识路，就问了出口处保安，但保安听了后却皱眉头，并指了一个相反的方向，所以他越跑离目的地越远，才导致了最后迟到。
　　
　　他说，他开始还很生气，可后来想想，觉得也没什么，自己一大早问别人殡仪馆在哪里，并不是每个人都能够接受的，有人对这个地方很忌讳也是正常的。