【龙虎网报道】《江苏省企业职工基本养老保险规定》的配套政策近日接连出台。昨天，省劳动和社会保障厅人士走进“中国江苏”网上直播室，就我省“养老新政”进行解读。

　　“为低收入者参保缴费提供了较为宽松的制度安排，是我省‘养老新政’的主要亮点之一。”省劳动部门人士透露，首先，新政策允许农民工、灵活就业人员等低收入人员以低于缴费工资下限的基数计算缴费数额，在领取基本养老金待遇时再相应扣减。

　　其次，考虑到过去在实际执行时，许多低收入参保人员因达不到缴费年限，无法享受定期待遇，新政策允许到了退休年龄而缴费年限不满15年的人员保留养老保险关系，继续缴纳基本养老保险费直至满15年，然后就能按月领养老金了。

　　不少人担心个人账户从11%调为8%后，养老金水平会跟着“缩水”。

　　对此，省劳动部门人士解释，退休人员月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，新政策在调减个人账户时，适当增大了基础性养老金的权重，养老金水平总体保持平稳。

　　以缴费年限35年的退休人员为例，改革前基本养老金的目标替代率（养老金水平与在职职工平均工资之间的比例）是58.5%，其中20%为基础养老金，38.5%为个人账户养老金；改革后目标替代率将达到59.2%，其中基础养老金替代率增长为35%，个人账户养老金替代率调整为24.2%。也就是说，养老金总水平比改革前还略有提高。