【龙虎网报道】“我每天哄着保姆，希望她对我家宝宝好点。”近日，家住银城东苑的曹女士给本报打来电话，“我本来想换保姆，可找了几家家政公司都没有找到，只能委曲求全。”昨天，记者从几家家政公司了解到，年底的保姆荒又出现，供需比例创了新的纪录。

　　经常买礼物巴结保姆
　　
　　曹女士说，她的宝宝才2岁，她和老公工作都很忙，而老人都在外地，所以，宝宝是他们最大的烦恼。
　　
　　两年来，她换了3个保姆，现在这个保姆在他们家已经呆了半年了，但她有个不好的习惯就是喜欢看电视，一看就是一个下午，宝宝也跟着看，孩子的视力受到严重影响。
　　
　　为了让保姆不看电视，她说过好几次。有一次，保姆又看电视，曹女士和保姆发生了冲突。保姆说不想干了。曹女士想到外面找保姆，可找了一个星期也没有人。曹女士想，保姆除了喜欢看电视，对宝宝也很好，只好买了点新年礼物哄哄她。
　　
　　“我现在不敢跟她大声讲话，经常会给她买点小礼物。”曹女士叹了口气，“没有想到今年的保姆荒这么早就来了。”

　　保姆供需比例为1∶6
　　
　　昨天，帮你帮我家政公司经理王汉明告诉记者，今年的保姆特别走俏，每天接到20多个需求电话，可是能供出的最多两三个。今年的的保姆荒来得特别早。
　　
　　王汉明说，以前都是在春节前1个月开始出现保姆荒，今年提前到春节前两个月。而且今年的保姆荒特别厉害，供需比例达到了1∶6，有时候达到1∶9，创出了历史之最。
　　
　　出现这样的状况有好多原因。第一个是今年、明年宝宝出生得比较多，有好多住家保姆转成了月嫂。
　　
　　第二就是快到春节了，好多保姆回家过年。另外一个原因是上海和南京的保姆价格差太大，好多保姆被上海“抢”走了。

　　明年保姆工资还要涨
　　
　　明年的保姆薪水还会涨，涨幅至少是20％。江苏省家政协会副会长章娟说，保姆荒已经不是一天两天的了。大城市基本上都存在这样的问题，只有用高薪水刺激更多的人加入到这个行业中来。保姆的薪水一直在上涨，去年在700元左右，今年在800元左右，明年的起步价可能要涨到900元。章娟说，马上又要到春节了，可能很多雇主又要面临重新选择保姆，这个时候雇主最好选择品质好的家政公司。当然，要根本解决这一问题最好的办法是劳动部门强制雇主给保姆办统筹，包括养老保险和医疗保险，让保姆真正职业化。