【龙虎网报道】据新华社天津６月２８日电　近期我国各地相继出现高温高湿天气。劳动保障部门提醒：高温下工作应发放高温补贴，高温补贴不得列入最低工资中。职工应注意维护自己的合法权益。

　　天津市劳动保障部门专家介绍，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过３５摄氏度时，企业应向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

　　根据劳动和社会保障部制定实施的《最低工资规定》，最低工资标准中不包括：职工延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。