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关乎27万人,南京市委书记专门调研这件事

2022-05-24 08:06:18

龙虎网讯 就业稳、人心暖。

今年,全国高校毕业生超过1000万人,在宁高校毕业生达27.27万人。前不久,人力资源和社会保障部等十部门印发通知,决定启动实施百万就业见习岗位募集计划,进一步推进就业见习工作。

座谈会现场。南京日报/紫金山新闻记者 崔晓 摄

怎样为高校毕业生创造更多高质量就业机会?5月23日下午,江苏省委常委、南京市委书记韩立明来到部分高校、企业、大学生创业园,专题调研高校毕业生就业创业工作,并开展“服务企业•面对面”活动,与企业代表座谈交流,深入了解当前就业情况和企业用人面临的困难与诉求,听取意见建议,会办具体问题。

直击现场

高校毕业生留宁意愿强

昨天下午,南京工业大学毕业生小张带着自己的简历来到 “宁聚英才 共赢未来”南京市校园系列招聘活动——“校纳英才 筑梦江北”2022年春季引才校园行南京工业大学线下专场招聘会现场。让他感到惊喜的是,参加此次招聘会的企业有南京钢铁股份有限公司、扬子石化-巴斯夫有限责任公司、七四九(南京)电子研究院有限公司等40家知名企业,提供了800余个就业岗位,涉及化学工程与工艺、电气工程及其自动化、高分子材料与工程、计算机科学与技术等60余个相关专业。

在南京工业大学,“校纳英才、筑梦江北”专场招聘会现场。南京日报/紫金山新闻记者 崔晓 摄

“为助力应届毕业生留宁就业,我校积极探索疫情防控常态化下‘政校企人才合作’的新方法、新路径、新模式。”南京工业大学党委书记芮鸿岩介绍,学校与江北新区展开了人才战略合作,共建江北片区高校毕业生就业人才市场,每月组织一场专场招聘会,每个学院稳定对接10家以上的重点企业。与江北新区生物医药谷、新材料科技园、集成电路产业基地等重点园区开展供需对接,举办“宁聚英才,共赢未来”系列专场招聘会。

小张根据自己的专业,与部分招聘企业交流,询问薪资待遇、用人协议、发展方向等方面的问题,用人单位也热情地回答了他的提问,并对毕业生就业择业给予指导。

“我想留在南京,我喜欢这个城市。”小张说,受疫情影响,今年高校毕业生就业压力更大,但当天看到这么多企业来到学校,向大学生们抛出了橄榄枝,让他感受到了这个城市对人才的渴求,“看到今天的招聘会现场,我和同学们都在说,在南京的就业机会还是很多的,我们有信心!”

毕业生小季和几家招聘企业交流后,心里有了方向,他和两家企业谈得还不错,其中一家企业愿意提供实习岗位。“我很珍惜这个机会,在南京学习生活了4年,如果能在这里落脚,肯定是我们的第一选择。”他说,接下来,他会针对实习岗位需求开展针对性地学习,希望毕业后能尽快走上新岗位、适应社会需求。

紫君(紫金山观察微信号:njzjsgc)随机采访了几位应届毕业生,大家的第一意愿都是希望可以留在南京。“南京是一个包容的城市,为高校毕业生就业创业提供了很多条件,我们也相信在这里能实现自己的人生价值。”多位毕业生这样表示。

多方联动

千方百计提供就业岗位

为了促进高校毕业生就业创业,今年南京市人社部门早早就启动了相关工作,与在宁高校、企业联动,各方积极行动,为毕业生提供更多岗位。

市人社局面试直通车开进南京工程学院,在做好防疫措施的前提下,让大学生与招聘企业面对面交流。南京日报/紫金山新闻记者 孙中元 摄

今年4月下旬以来,市人社局分片区与高校、企业开展会商交流,千方百计筹措就业岗位,目前已组织面向高校毕业生岗位10万多个。5月份排定招聘159场,全面助力高校毕业生在宁就业创业。

此外,面对高校毕业生总量创新高、疫情冲击和外部环境等不利影响,全市各级人社部门围绕“最难毕业季,人社再发力”并主动联系各方形成合力,面向高校毕业生大力实施“宁聚”十项行动并紧锣密鼓落实开展,推动高校毕业生在宁实现更高质量就业。

南京安元科技是国家级专精特新“小巨人”企业,近年来发展迅速,今年计划招聘高校毕业生45人。南京日报/紫金山新闻记者 崔晓 摄

在南京安元科技有限公司产品研发中心,董事长王三明介绍,上半年已经完成了40余人的招聘引入工作,主要集中在社会招聘和应届生招聘上。在应届生招聘方面,公司与南工大、北科大、中国矿大、常州大学等多所高校有长期产研合作。

南京力合星空大学生创业园是我市面向大学生、留学生打造的100家创业园区之一,是国家级科技企业孵化器、省级大学生创业示范园。南京日报/紫金山新闻记者 崔晓 摄

南京力合星空大学生创业园是由深圳清华大学研究院旗下的力合科创集团与南京江北新区共同筹建的高端综合科技创新服务平台,是国家级科技企业孵化器、省级大学生创业示范园。园区自主孵化了南京一克资源再生科技有限公司、南京伟泽创力电子科技有限公司、南京万般上品信息技术有限公司等一批省、市级优秀大学生创业项目及市、区级高层次创新创业人才项目。近年来,力合星空大学生创业园积极落实南京市和新区各类人才政策,帮助入孵大创企业22家、申请开业补贴4.4万元,场地租金补贴3.87万元,大创赛及市优项目奖励资金59万元。帮助企业申请人才项目资金1470万元,帮助入孵企业申请科技条口资金资助560万元。累计孵化创业项目200余个,其中成功孵化创业实体120余家、孵化实体营业总额累计约8亿元、累计带动就业1000余人。

企业建议

为各类人才提供更优环境

昨天下午参与座谈会的,既有龙头企业,也有中小企业;既有本土成长型企业,也有招引落户企业;既有工业企业,也有科创企业。企业对人才有什么需求,又能为毕业生提供怎样的发展空间?韩立明边听边记,与企业家深入交流。多位企业负责人先后发言,介绍企业运营情况,反映了招人用工过程中面临的实际困难,并建议为各类人才提供更优环境。

“今年,南钢计划招2022届本科及以上学历毕业生100-120 人,已录用102人。”南京钢铁股份有限公司党委书记、董事长黄一新说,希望借助政府人力资源平台,解决人才紧缺问题,并希望引进更多技能人才。希望政府在这类人员的租房、落户方面给予一定的政策支持。

中科芯集成电路有限公司南京分公司、焦点科技股份有限公司均表示存在高层次人才和技能人才稀缺,同行业竞争激烈,企业引才方面存在压力等问题。

“目前市场上的技能人才供小于求。”南京威尔药业集团股份有限公司董事长吴仁荣在招聘过程中发现,具有专业技术背景的研发型、工艺技术型人才较为匮乏,产线工人整体供应不足,同行业高薪挖人时有发生。他建议,加大技能人才的培养,出台相应的政策。

南京绿叶制药有限公司总经理乔广军建议,政府部门可以出台一些更优的引才、留才、用才政策,解决人才的就业创业的后顾之忧,比如购房、租住房补助,引进好的医疗资源、教育资源,改善交通条件等。

“当前经济就业形势严峻,希望出台针对初创高新企业的招才引智政策,以良策促引才。”南京可信区块链与算法经济研究院有限公司董事长石宁建议,进一步加大校企合作力度,建立政产学研体系,减少育才的经济、资源和时间成本。

力推就业

把高校毕业生就业

作为稳就业稳增长的重中之重

韩立明指出,当前经济下行压力加大,就业形势较为严峻,我们要认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持稳字当头、稳中求进,把高校毕业生就业作为稳就业稳增长的重中之重,切实把“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求落到实处。

一要持续释放政策“红利”,坚定不移通过保市场主体保就业。

留住青山才能赢得未来。今年全市新增退税减税降费规模预计在530亿元左右,1—4月已落实225亿元,惠及18.5万户纳税人。要进一步加大政策实施力度,提高政策精准度,通过大规模留抵退税惠及百业万企,通过提高社保帮扶水平减轻稳岗负担,通过提供融资信贷支持强化金融助企,全力稳增长保企业保就业。

市人社局举办“宁聚英才 共赢未来”南京市数字经济企业直播带岗活动,吸引更多青年人才来宁就业。通讯员 高启航 南京日报/紫金山新闻记者 孙中元 摄

二要坚持政企同向发力,千方百计拓展就业岗位空间。

更大力度支持各类企业扩大就业规模,支持自主创业和灵活就业,加强政策性岗位开发运用,支持和补贴企事业单位等设立见习岗位,政企合力留住“南京最想留住的幸运”。

建邺打造“0元载体”一站式创业乐园,在海智湾·韶华工坊内,随处可见创业的大学生。南京日报/紫金山新闻记者 段仁虎 摄

三要营造一流环境,全力以赴提供不断线服务。

针对疫情影响,积极搭建平台渠道,开展更多精准化、定制式招聘,引导高校毕业生树立科学理性务实的就业择业观,精准开展困难帮扶,做好政策宣传引导,以高水平服务促进更加充分、更高质量的就业。

来源:紫金山观察  编辑:赵雅琦

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