人才是推动和实现发展的第一资源。去年12月，省委人才工作会议发出加快推进新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区的动员令。一年来，全省各地在引才平台搭建、人才政策升级、发展生态优化等方面，不断完善新机制、拿出新举措，为助力江苏高质量发展提供了坚强的人才保证。

创新发展，人才为本。去年，省第十四次党代会鲜明提出“坚持把人才作为江苏发展的第一资源”，响亮发出“加快新时代人才强省建设”的号令。全省各地各部门胸怀全局，大兴识才爱才敬才用才之风，充分发挥各自的区位优势、产业优势和人才资源优势，牢牢把握“人才是创新第一资源”的工作理念，围绕产业链、创新链布局人才链，靶向发力、精准施策，最广泛、最充分地把各类人才凝聚到推进创新发展的事业上来，使各类科技人才有效转化为推动“人才强省”的不竭动力源泉。

为了吸引人才、盘活人才、用好人才、留住人才，今年，盐城拿出3.12亿元预算投入人才发展专项资金，是长三角地区投入比重最高的城市。《苏州市支持青年人才发展若干措施》聚焦青年人才创新创业全生命周期需求，给予最高500万元科技项目资助和最高5万元生活补贴。今年以来，已有1.6万名到南通就业人才领取了市级生活补贴约2.4亿元。徐州举办的首届淮海人才峰会上，12家2021年销售收入首次突破2000万元的人才企业，集体捧回100万元至300万元的资助奖金……全省各地坚决破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，有效激发了人才活力。

发展需要创新，创新离不开人才。虽然这些年江苏在人才建设上坚持前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，引育了一批能够突破“卡脖子”瓶颈的高层人才和具有较强产业引领的“大国工匠”，但人才资源的投入与产出是一个锲而不舍、久久为功的过程，不可能一劳永逸，需要始终把科技创新和人才培养摆到更加突出的位置常抓不懈。党的二十大报告指出：“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。”站在新起点，全省各地仍然要大力优化人才发展环境，把人才优势转变为干事创业的动力，让人才担当成为“智造江苏”的厚重底色。

踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，全省各地正多措并举集聚第一资源，全方位激发人才活力，奋力推进新时代江苏人才强省建设，努力打造人才发展现代化先行示范区，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设提供更有力的人才支撑。（江辉生）