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让城市与人才“双向奔赴”

2022-07-08 11:04:29

兴贤育才,为政之先。谁拥有一流人才,谁就拥有竞争优势和发展主动权。要遵循科技创新规律和人才成长规律,引导人尽其才、才尽其用、用有所成。只有坚持多渠道引才、全方位育才、高标准留才,才能让流动的人才放心留下。

厚植筑巢引凤“梧桐林”,让“有志者”近悦远来。发展是第一要务,人才是第一资源。只有抓好“后继有人”这个根本大计,确保人才“不掉链子”,发展才会“不卡脖子”。借助人才、产业博览会等平台,拓宽人才招引渠道,不求所有、但求所用,推广项目引才、异地用才等方式,以“柔性引才”助推“刚性发展”。通过一位领军人才带动一个团队,激活人才“裂变效应”,从“一棵树”到“整片林”,建强支撑现代化建设的人才方阵。人才招引不仅要抛“橄榄枝”,更要有“吸金石”。紧扣产业发展和功能定位,坚持以产兴才、以才促产,将地区的资源禀赋转化为人才的集聚优势,推动产业与人才同向发力、同频共振,进而实现创新发展“硕果累累”。

构建成长成才“活力圈”,让“千里马”竞相奔腾。致天下之治者在人才,成天下人才者在教化。人才培养非一朝一夕、一蹴而就,要千锤百炼、久久为功。用人主体要划好“赛道”、做好“伯乐”,建立全链条培养体系,注重在产业园区、教育科研等创新前沿培养人才,在乡村振兴、社会治理等基层一线使用人才,在招商引资、矛盾化解等吃劲岗位磨炼人才,让“千里马”在多个“赛场”历经风雨脱颖而出,形成千帆竞发、百舸争流的新浪潮。更要定好“赛制”、当好“裁判”,健全人才评价体系,推行“赛场选马”、“论功行赏”的考核模式,打破束缚人才的“条条框框”,让千万人才“放开手脚”,激发“不待扬鞭自奋蹄”的创造活力,造就“万马奔腾”之势。

打造安居乐业“幸福乡”,让“奋斗人”心安此处。此心安处是吾乡。从“筑巢引凤”到“固巢留凤”,吸引人才不易,留住人才更难。要把人才发展软环境作为硬支撑,全面开展人才生产、生活、生态环境建设,努力以最优的环境集聚人才、最大的诚意留住人才。探索非申即享、资金直达机制,创新人才“无感”的服务模式,实现数据自动匹配、政策主动找人,确保无事不扰、有求必应,让人才轻装上阵。持续优化对人才的精准服务,既花“真金白银”、更具“真情实感”,把住房、就医、子女教育等人才牵挂的“关键小事”作为拴心留人的“头等大事”来抓,尽好“地主之谊”,让人才昂扬奋斗、诗意栖居。

千秋基业,人才为本。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上,做好新时代人才工作,全方位引进、培养、留住人才,让人才出彩成就城市精彩,为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴力量。(朱园园)

来源:龙虎网  编辑:苏芮

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