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【地评线】引人才“活水”,润乡村“沃土”

2022-06-19 10:11:34

乡村振兴,人才是关键。要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

乡村人才振兴,要在“引才”上下功夫。长期以来,乡村中青年、优质人才持续外流,人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。为补齐乡村人才支撑力“短板”,要坚持需求导向,积极制定人才回流政策,加大在就业、创业、用工等方面的补贴和保障力度,增强本土人才的归属感和荣誉感,让“游子”愿意回家建设家乡。作物需要因地制宜,人才也要差异化引进。要坚持产才融合,从地域优势产业出发,厚植创新创业沃土,出台系列优惠政策,进一步优化人才结构,吸引更多“高精尖”人才,不求所有、但求所用。

乡村人才振兴,要在“育才”上干实事。在知识和经济高速发展的时代,对人才提出了更高的要求,乡村人才振兴也要与时俱进。要坚持产教融合,推动政府、培训机构、企业等发挥各自优势,共同参与乡村人才培养。一方面要“走出去”,加大与先进地区的人才交流互动,提供更多地外出培训机会,参观学习先进技术与管理经验;另一方面要“引进来”,积极搭建人才桥梁,邀请专家到现场授课,在实践中培养人才。随着互联网的飞速发展,直播行业风生水起,直播带货助力乡村振兴走出了新路径。要坚持创新,发挥“头雁效应”,聚焦特色产业,培养一批“能人”,让人才为产业“领跑”,同时营造“人人皆可成才,人人尽展其才”的良好氛围。

乡村人才振兴,要在“留才”上见真章。人才安居,方能乐业。为培育和吸引更多专业的产业人才,让人才安得下心、扎得住根、留得下来,当地政府和企业要考虑从人才的学习到工作、生活上的“一条龙”保障与服务,包括就业补贴、贷款支持、购房补助等一系列措施,为人才扫除“后顾之忧”。同时,要着力打通人才选拔、使用、培养、评价等的体制机制性障碍,优化人才表彰奖励制度,释放人才活力,为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地。

人才是乡村振兴的关键支撑和源头活水。要大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,“精准滴灌”培养人才,把乡村振兴写在田间地头。(殷英)

来源:龙虎网  编辑:苏芮

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