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以长远之功打造创新人才高地

2022-03-09 10:45:36

今年的政府工作报告提出,加快建设世界重要人才中心和创新高地,完善人才发展体制机制,加大对青年科研人员支持力度,让各类人才潜心钻研、尽展其能。各地人才工作应在中央顶层设计的大框架下,找准发展定位、扛起责任担当,聚天下英才、促创新发展,为深入实施新时代人才强国战略作出更大贡献。

以战略之举集聚一流创新人才。“济济多士,乃成大业;创新之道,唯在得人。”党的十八大以来,人才工作紧紧嵌入国家经济社会发展全局,从对接京津冀协同发展到服务粤港澳大湾区建设,从助推乡村振兴到实现高水平科技自立自强,国家战略部署到哪里,人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。各地应紧扣当地经济社会发展实际,深入调研,系统谋划人才工作和产业发展,以人才项目为抓手,以实际需求为导向,大力引进高层次人才、龙头型项目、成长型企业,不断强化产业发展的人才支撑,同时调动好高校和企业两个积极性,加大对青年科技人才的储备力度,为区域产业转型升级和跨越式发展提供“源头活水”。

以长远之功培育一流创新主体。“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”人才工作,基础在培养,难点也在培养。当前,国际人才争夺日趋白热化,我国人才工作面临新形势新挑战。各地应增强忧患意识,高度重视创新人才自主培养,一方面充分发挥高校院所创新人才培养主力军作用,科学设置课程,注重基础研究和学科融合,让学生在校丰富知识、增长才干,另一方面鼓励企业加大创新投入,增强创新人才培养的责任感使命感,将创新驱动作为企业发展的主战略,深化产学研合作,在实践中培养和锻炼创新人才。

以非常之策打造一流创新生态。“水积而鱼聚,木茂而鸟集。”科技人才的成长需要崇尚创新的社会氛围和让人才静心做学问、搞研究的政策环境。只有加快建立有利于人尽其才的使用、评价和激励机制,才能将各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。各地应聚力打造最优双创环境,破除论资排辈,全力服务人才创新工作。确保科技人才科研时间,为人才“松绑”,为创新“赋能”。同时探索打造各具特色的“人才驿站”,为初来和回归当地人才提供安居落户、文娱休闲、创业赋能等“一站式”服务,让人才安身、安心、安业,不断涵养“如鱼得水、如鸟归林”的创新生态。

一个高效、协同、开放的国家创新体系中,高质量的科技人才队伍不可或缺。新形势下我们更要加快人才培养和人才集聚步伐,培养良好的科研生态,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。(王妍)

来源:龙虎网  编辑:苏芮

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