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维持就业“稳定之锚”,激发人才“活力之源”

2022-03-02 10:10:33

近日,全省人力资源和社会保障工作会议在南京召开,会议计划全年实现城镇新增就业120万、开放5万个青年就业见习岗位,建立人才引进“揭榜挂帅”机制、筹建江苏省数字经济人才市场,调整退休人员养老金、开展就业人员职业伤害保障试点,持续保障重点群体就业,全面深化社会保障制度改革,奋力建设新时代人才强省。

“得士者富,失士者贫。”群体就业、人才储备与社会保障是经济发展最基本的支撑,是最大的民生。同时,积极的就业与社保政策也为更多人、特别是为年轻人打通向上成长的通道,充分释放个人的潜力与创造力。这无论对个人对社会,都是活力之源,也是稳定之锚。

实施积极就业政策,全面推进保就业稳就业。就业是稳定之基,是安邦之策。在当前经济调结构、社会临转型的大背景下,地方积极妥善地解决好就业问题尤为重要。2022,省人社部门在贯彻《江苏省就业促进条例》基础上,完善就业补助资金管理使用,出台女职工产假期间社保补贴,保障5个重点群体就业,全力支持自主创业和灵活就业,健全常态化就业失业统计监测制度,保障“耕者有其田、居者有其屋、劳者有其岗”成为现实社会的新常态。

推动创新人才政策,筹建数字经济人才市场。人才是创新的根基,创新举动实质上是人才驱动。人才工作要“活”为总钥匙和总抓手,不断创新优化人才发展体制和政策环境。2022年,江苏省将聚力打造人才发展现代化先行区,加大关键核心技术领域人才入选比例,深化人才发展体制机制改革。同时,全省实时数字技能提升行动,以数字经济产业和数字化转型企业从业人员为重点,精准开展数字技能岗前培训、在岗培训和转岗培训,并鼓励各地组件人才集团,使全省人才队伍既“顶天立地”,又“铺天盖地”。

完善全面保障政策,深化社会保障制度改革。现代社会保障制度是保障经济的正常运作和健康发展,保障改革的深入进行和社会的稳定,具有“内在稳定器”的作用。江苏今年仍将持续提升社会保障待遇,持续推进社保惠民成效。根据国家部署调整退休人员养老金,城乡居保基础养老金省定最低标准提高到每人每月187元,并开展集体补助缴纳城乡居民养老保险费和个人账户奖励性基础养老金调整办法试点。与此同时,江苏启动新就业形态就业人员职业伤害保障试点,破解以平台经济等催生的新就业形态带来的职业伤害难题。(吴雨珣)

来源:龙虎网  编辑:苏芮

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