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让乡村振兴人才动能充分涌流

2021-11-09 10:33:48

习近平总书记在中央人才工作会议上强调,国家发展靠人才,民族振兴靠人才。走好乡村振兴之路,人才是关键,坚持在人才“引育留用”上用劲,深挖人才动能“富矿”,让乡村振兴跑出“加速度”。

筑巢引凤汇聚动能合力。根深叶茂,本固枝荣,全面推进乡村振兴需要懂技术、善经营、会管理等方方面面的人才凝聚成强大合力,必须在“引”字上下功夫。重本土,激发内生动力。本土人才更熟悉地方情况,要深入挖掘本土人才资源,建立在外优秀人才数据库,宣传好政策,打好“乡情牌”,吸引优秀本土人才回归故里、回报桑梓,切实发挥本土人才“主力军”作用。抓外引,撬动外部强力。构建乡村人才聚集“强磁场”,编好乡村振兴急需紧缺人才需求目录,引进农业经营管理、技术应用推广、文化传播等各类“金凤凰”,同时畅通人才之渠,不拘一格破除“四维”导向,加大对乡土企业用才的支持奖励,让各类人才在乡村振兴的舞台上“大显身手”。

精细培育助推动能升级。沃土肥春草,人才不仅是选出来的,更是培育出来的,如何让各类人才活力迸发、才智涌动是培育的关键。紧扣乡村实际、发展所需、人才结构,有针对性地开展人才分类培训,量身制定培养方案,及时更新本土人才的知识体系、优化知识结构。实践出真知,实干长才干。通过采用集中面授与外出实训相结合的多元化培训方式,把课堂搬到田间地头、企业车间、项目基地,开展经营管理、技术推广、技艺技能等专项培训,手把手教学,推动乡村人才在生产一线“学中干、干中学”,做到技术必懂、实操必会,实现人有所长、人尽其用。

知人善任激发动能后劲。水不激不跃,人不激不奋。人才既要留得住、也要留得好,科学完善的评价激励机制至关重要。一方面,用好考核“指挥棒”,以真实水平、工作能力、实际贡献、发展潜力为基础,建立多元化、立体化、差异化的考核评估机制,采取实践操作、业绩展示等方式动态考评人才,针对性、科学性地做到“量体裁衣”,让各类人才的创造活力竞相迸发。另一方面,用好激励“助推器”,研究制定人才奖励政策和奖励办法,坚持物质激励与精神激励结合,精准激励、按需激励,通过政策的倾斜,政治、经济待遇的提高,激励各类人才在比学赶超中争先进位。(刘阿敏)

来源:龙虎网  编辑:苏芮

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